Трудоустройство несовершеннолетних
ВНИМАНИЕ!
МА МО Коломяги приглашает господ частных предпринимателей и юридических лиц принять участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время, на территории МО Коломяги. Согласно ведомственной целевой программы «Участие в организации и финансировании: проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые на территории МО Коломяги в 2017 году», объемы и источники финансирования Программы: 50 000 руб., Местный бюджет МО Коломяги.
Справочная информация:
1. Работодатель заключает срочные трудовые договоры с несовершеннолетними гражданами (статья 59) Трудового кодекса Российской Федерации). Отношения между работодателем, организующим и проводящим временные работы, и несовершеннолетним, принимающим участие в них, регулируются трудовым законодательством.
2. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
3. Трудоустройство несовершеннолетних моложе 14 лет не допускается (статья 20) Трудового кодекса Российской Федерации).
4. Трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель) и органа опеки и попечительства (статья 63) Трудового кодекса Российской Федерации).
5. Продолжительность работы несовершеннолетних устанавливается в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 92, 94) Трудового кодекса Российской Федерации):
|
Возраст
|
В течение учебного года
|
В период каникул
|
||
|
День
|
Неделя
|
День
|
Неделя
|
|
|
от 14 до 16 лет
|
до 2,5 час.
|
до 12 час.
|
до 5 час.
|
до 24 час.
|
|
от 16 до 18 лет
|
до 4 час.
|
до 17,5 час.
|
до 7 час.
|
до 35 час.
|
6. Период работы несовершеннолетнего гражданина на временном рабочем месте подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке, которая оформляется Работодателем (статья 66) Трудового кодекса Российской Федерации).
Фотоотчет
 |